Kadınların Sanayide Çalışmaya Muhtemel Oldukları Ülkeler

Hem erkekler hem de kadınlar ekonomik sektörlerde çalışıyor, ancak işgücündeki eşitsizlik hala aralarında çok yüksek. Kültür ve gelenek, istihdamda ve ekonominin diğer alanlarında cinsiyet eşitsizliğine katkıda bulunmuştur. Kadınlar çoğunlukla aileye bakar ve çoğunlukla ücretsiz çiftlik işçiliği kaynağıdır. Endüstride çok az kadın erkek meslektaşlarına göre çalışmaktadır. İstihdam edilen kadınların ortalama% 13'ü, endüstride çalışan erkeklerin% 24'üne kıyasla sektörde faaliyet göstermektedir. Bununla birlikte, sektörde daha fazla kadının çalışma olasılığı daha fazla olan ülkeler var. Bu ülkelerden bazıları;

Makedonya

Makedonya tekstil endüstrisi halkın çoğunluğu için istihdam açtı. Sektörde çalışan istihdam edilen kadınların çoğu tekstil endüstrisinde istihdam edilmektedir. Başlangıçta, tekstil endüstrisi, ayrımcılık, eşitsizlik ve kadınların kötü muamelesi ile karakterize edildi, ancak koşullar önemli ölçüde düzeldi ve durum kadınlar için daha elverişli. Tekstil endüstrisindeki iyileştirilmiş çalışma koşulları daha fazla kadın çalışanı çekmiştir. Şu anda, çalışan kadınların% 26'sı sektörde çalışıyor, ancak sanayi sektöründe eşitsizlik hala yüksek.

Mauritius

Ticaretin serbestleşmesi, Mauritius'un işgücü piyasasında birçok değişiklik getirdi. Mauritius'taki ticaret politikası, bugün çalışan kadınlar ve erkekler arasındaki büyük boşluğu kapatmayı hedefliyor. Sektördeki kadın işçiler önemli ölçüde artmıştır. Halen, Mauritius'ta çalışan kadınların% 26'sı endüstrilerde çalışmaktadır. Özellikle ihracata yönelik endüstriler, daha çok kadın istihdam ediyor, çünkü kadınlar erkeklere göre daha az sendikalanıyor. İhracat işlem bölgesinin kurulması, kadınların istihdamına yol açmıştır. Sektörde çalışan kadınların olumsuz algısı önemli ölçüde azalmıştır ve bu nedenle artık sektörde daha fazla sayıda kadının çalıştığı kabul edilmektedir.

İran

İran'da kadın istihdamı hem hükümet hem de uluslararası kuruluşların ilgisini çeken konulardan biri. Diğer gelişmekte olan ülkeler gibi, İran'da da kadın işsizliği hala yüksek. Bununla birlikte, son on yılda kadınlar arasındaki işsizlik düzeyi önemli ölçüde azaldı. Teknik eğitime ve eğitime erişimi olan kadınların sayısı arttıkça, sektörde olduğu gibi yalnızca bir zamanlar erkeklerin egemen olduğu sektörlerde daha fazla kadın istihdam edilmektedir. Kadınların toplumdaki rolüne dair kültürel algı, daha fazla kadının erkeklerle birlikte ve erkeklere ayrılmış bir alanda çalışmasına izin verilmesiyle önemli ölçüde değişmiştir. İran'daki tüm çalışan kadınların% 24'ü ülke genelindeki sektörlerde çalışmaktadır. Daha iyi çalışma koşulları ve sektörlerde daha iyi ücret, sektörde çalışan kadınlar için motive edici faktörlerden bazılarıdır.

Sonuç

Sri Lanka, Çek Cumhuriyeti, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan ve Slovenya gibi ülkeler de çalışan kadınların% 18'inden fazlasının sektörde çalıştığı ülkelerden bazıları. Sanayide çalışan kadınların değişen kültürel algıları, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve teknik eğitime erişim, sektörde iş arayan kadınların çoğuna yol açan faktörlerden bazılarıdır. Sektörlerde çalışan daha fazla sayıda kadın, işçilerin işlerinde ve işlerinde cinsiyet eşitsizliği ile mücadeleye olumlu katkıda bulunmuştur.

Kadınların Sanayide Çalışmaya Muhtemel Oldukları Ülkeler

rütbeülkeSektörde Çalışan Kadınların% 'si
1Makedonya% 26
2Mauritius% 26
3İran% 24
4Sri Lanka% 24
5Çek Cumhuriyeti% 24
6Bulgaristan% 23
7Romanya% 22
8Slovakya% 20
9Macaristan% 19
10Slovenya% 18

Tavsiye

Indiana Ne İçin Biliyor?
2019
Lake Kaindy - Kazakistan'da Eşsiz Yerler
2019
Michigan Birliğe Ne Zaman Katıldı?
2019