Kadınların Belirlenmiş Ücret Veya Maaş Alma olasılıklarının En Az Olduğu Ülkeler

Durum en az gelişmiş ülkelerde, Afrika’nın en kötüsü. Surinam'da kadınların yalnızca% 1'i belli bir maaşla iş yapıyor ve Etiyopya (% 7, 8), Tanzanya (% 10, 7) ve Uganda (% 13, 4) dahil olmak üzere diğer bazı ülkelerde aynı ölçüm% 10 civarında. Gelişmekte olan ve bazı gelişmekte olan ülkeler Asya ve Doğu Avrupa’dan, kadınlar için Azerbaycan’ın (% 29.2), Vietnam’ın (% 29.4), Endonezya’nın (% 33), Arnavutluk’un (% 36.9) en düşük düzeyde gelir güvenliğine sahip olduğu yerler arasında., Gürcistan (% 38, 4) ve Tayland (% 40, 7).

Kadınlar Neden Bu Ülkelerde Yapılandırılmamış Maaş alıyor?

Surinam'da işgücünün% 60'ı örgütlenmekte ve% 50'si ücret, hizmetlerde (% 70), imalat (% 8, 3), ticaret (% 17), tarım (% 5, 9) ve ulaştırma ve haberleşmeyi (% 7, 8) belirlemiştir. Bununla birlikte, kadınların evde kalmaları ve genellikle ücretsiz iş olan geleneksel cinsiyet rollerini yerine getirmeleri beklenmektedir. Böylece örgütlü iş sektörüne katılma konusunda sınırlı seçenek var. On ülkenin çoğunda, kadınlar becerilerini geliştirmek için eğitime ve eğitime daha az erişime sahipler ve bu da iş için erkekler ile rekabet ettiklerinde daha düşük vasıflı istihdamla sonuçlanan dezavantajlı durumda. Ayrıca, bu ülkelerdeki kadınların mülkiyeti sınırlı olması muhtemeldir. Bu, iş imkanlarını engelleyen sermaye sınırlarını azaltır.

Enformel Sektörde Çalışan Kadınlar

Ücretli işler resmi veya gayri resmi sektörlerde olabilir. Dünya çapında kadınlar kayıt dışı sektörde fazla temsil edilmektedir. Hem erkek hem de kadınlar kayıt dışı sektörde resmi sektöre göre daha az ücret alırken, kayıtdışılıktaki cinsiyet farkı azalmaktadır. Kayıt dışı istihdam, gelişmekte olan ülkelerdeki kadınlar için birincil gelir kaynağıdır. Afrika ülkelerinde kadınlar kayıt dışı sektörde, sokak satıcısı olarak serbest meslek sahibi olmak ya da aile için çalışmakta, bu durumda belli bir ücret ya da maaş sorusu yoktur. Ev tabanlı istihdam, dünya genelinde kadınların% 85'i için önemli bir gelir kaynağıdır. Bunlar ev temelli birimler, daha küçük birimleri alt sözleşmeli yerel gruplara ve son olarak da evden çalışan kadınlara iş sözleşmesi yapılan küresel zincirlerin sonunda olabilirdi. Sokak satışlarında çalışan kişilerin% 73 ila% 99'u gelişmekte ve gelişmekte olan ülkelerde gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH)% 50 ila% 90'ını oluşturmaktadır. Kadınlar sokak satıcılarının% 75'ini oluşturur. Ayrıca küresel oyuncuların rekabeti nedeniyle, kadınlar nişlerini kaybediyor veya daha az para alıyorlar. Bu nedenle, piyasa liberalleşmesi ve entegrasyon, bu ülkelerdeki kadınlar için ücretleri düşürdü.

Kayıt dışı sektörde çalıştıklarında bile, kadınlar taşeron sözleşmelerinde çalıştıkları için ücret almıyorlar ya da erkeklerin aksine geçici işlerle uğraşıyorlar. Endonezya'da kayıt dışı sektör, kadınların% 50'sini oluşturan istihdamın% 99'unu oluşturmaktadır. Kadınların kayıt dışı sektöre katkısı, istihdam sektöründeki paylarından daha yüksek olan GSYİH'nın% 20 ila% 60'ını oluşturuyor. Ayrıca, erkekler küçük ölçekli ve gıda endüstrisi. Ayrıca, erkekler birçok örgütlü sektörden dışlandığından, kadınlardan hiçbir ayrımcılık veya rekabetle karşılaşmadıkları için çok daha iyi ücret alıyorlar.

Devlet Ücret Yönetmeliği eksikliği

Kağıt üzerindeki yasalar dışında, Surinam ve Tanzanya'dakiler de dahil olmak üzere bu ülkelerin birçoğundaki hükümetler, kadınların çalışma koşullarını iyileştirmek için hiçbir adım atmamıştır veya çok az adım atmıştır. Tanzanya, asgari ücret ve garanti ile ayrımcılığa karşı korunmayı garanti eden yasalara sahiptir, ancak gerçeklik farklı bir tablo ortaya koymaktadır. Eşit yasal statüye rağmen, kadınlar işe alımlarında ve aldıkları ücret veya maaşlarda ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Hükümetlerin piyasaları düzenlemedeki rolü de, piyasada serbestleşme sürecinde azalmakta ve bazı kamu sektörleri özelleştirilmektedir. Kadınlar için güvensizlik ve daha düşük gelir, kadınların yaşamlarında daha düşük emekli maaşlarına sahip olmalarına yol açmaktadır ve bunun yaşlı kadınların% 22'sinin, erkeklerin% 16'sından daha büyük oranda erkeklerin arasında görüldüğü için yoksulluk içinde emekli olmaları gerçeği kanıtlanmaktadır.

Kadınların Belirlenmiş Bir Ücret Veya Maaş Alma olasılıkları En Az Olan Ülkeleri

rütbeülkeMaaş veya Maaş Alınan Çalışan Kadınların Yüzdesi
1Surinam% 1.0
2Etiyopya% 7.8
3Tanzanya% 10.7
4Uganda% 13.4
5Azerbeycan% 29.2
6Vietnam% 29.4
7Endonezya% 33.0
8Arnavutluk% 36.9
9Gürcistan% 38.4
10Tayland% 40.7

Tavsiye

Indiana Ne İçin Biliyor?
2019
Lake Kaindy - Kazakistan'da Eşsiz Yerler
2019
Michigan Birliğe Ne Zaman Katıldı?
2019